为扎实推进2026届毕业生就业签约工作，帮助同学们精准掌握签约流程、明晰风险要点、规范操作细节，切实保障就业权益，11月10日，文法学院（公共管理学院）在人文馆224会议室举办2026届应届毕业生就业签约专题培训会。学院副处级专职辅导员、研究生毕业生辅导员徐进及本科生辅导员李广振、姜一凡出席会议，会议采用“线上+线下”结合模式，覆盖2026届全体毕业生。

线下培训现场

培训会上，李广振以就业协议的法律效力为切入点，结合近年签约典型案例，着重强调“审慎签约、诚信履约”的核心原则，叮嘱同学们签约前务必与用人单位充分沟通，逐项核实违约金、岗位权责、福利保障等核心条款，从源头规避履约纠纷。随后，他系统拆解线上线下签约全流程，对就业信息录入、就业协议书领取、学院审核盖章等关键环节进行分步演示，并详细解读毕业去向分类标准、解约申请材料清单及审批流程。针对信息填报易错点，他特别提醒同学们密切关注学校智慧就业信息服务平台通知及用人单位签约时限，精准核对企业资质、档案接收地址等关键信息，确保签约操作规范无误。

徐进就2025年秋季招聘会推进情况作总结梳理，并对后续就业工作安排进行补充说明。他鼓励毕业生“以主动姿态拥抱就业市场，用实干精神对接岗位需求”，既要树立“先就业、后择业”的理性就业观，抓住黄金签约期积累实践经验；也要坚守职业理想，通过靶向投递、能力提升实现目标岗位突破，在劳动实践中彰显人生价值。

此次培训会聚焦毕业生签约环节的核心需求，有效帮助毕业生厘清线上线下签约全流程、明确就业协议核心风险点、熟知毕业去向分类标准，进一步提升了签约操作规范性与自身权益保障意识。下一步，学院将持续深化就业服务举措，通过开展就业问题个性化答疑、分类分时精准帮扶，持续深化访企拓岗、举办专场招聘会等举措，全方位助力2026届毕业生顺利签约、高质量就业。