文法学院（公共管理学院）源于马列主义教研室，学校整体南迁秦皇岛后，在社会科学部和人文社会科学系相继发展的基础上，2001年1月，文法学院正式成立，2013年1月公共管理学院成立，与文法学院合署办公。

学院设有5个系：法学系、中文系、公共事业管理学系、行政管理学系、汉语国际教育系；1个中心：MPA教育中心；1个一级学科博士点：公共管理；3个一级学科硕士点：法学、中国语言文学、公共管理；3个专业学位授权学科：法律硕士（JM）、汉语国际教育硕士（MTCSOL）、公共管理硕士（MPA）；5个本科专业：法学、汉语言文学、公共事业管理、行政管理、汉语国际教育；4个国家级一流本科建设专业：行政管理（2019年）、汉语言文学（2020年）、法学（2021年）、公共事业管理（2021年）。

学院现有教职工125人，其中教授30人、副教授40人，70余名教师具有博士学位。此外，学院还聘请60余位经验丰富的政府机关、企事业单位管理人员出任实践专家，共同参与学院的教学和科研工作。学院现有学生2700余人，其中本科生2000余人、硕士研究生700余人（含MPA）、博士研究生30余人。

为进一步加强基础学科建设和师资队伍建设，推进学科交叉融合，加强学科内涵建设，现面向海内外诚聘教师，并提供优越的工作环境和待遇条件，诚邀有志于从事相关领域教学科研工作的青年学者加盟。

不同层次岗位待遇

（一）“燕山学者”领军人才

A类：年薪300万，安家费500万，科研启动基金550万。

B类：年薪100万，安家费280万，科研启动基金350万。

（二）“燕山学者”拔尖人才

A类：年薪80万，安家费220万，科研启动基金200万。

B类：年薪60万，安家费100万，科研启动基金100万。

C类：年薪50万，安家费80万，科研启动基金75万。

（三）“燕山学者”优秀人才

A类：年薪40万，安家费70万，科研启动基金50万。

B类：年薪30万，安家费60万，科研启动基金25万。

C类：年薪25万，安家费50万，科研启动基金20万。

（四）骨干教师

安家费20-40万元，科研启动费12-20万元，特别优秀者可一人一议。

应届博士入校后确认讲师职称，原则上2年后可以申报副教授职称。有讲师或助理研究员等中级职称的教师，获得中级职称2年后可以申报副教授职称。在未晋升副高级以上职称的情况下，符合硕士研究生导师条件的教师，可以聘任为硕士研究生导师。

引进入校后，符合“燕山学者”各层次岗位条件时，如不满60周岁，可以申报“燕山学者”，享受“燕山学者”各层次岗位相应的年薪、职称晋升、导师评聘等优厚待遇。

岗位条件：

（一）“燕山学者”领军人才

A类：“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、人文社科领域国内外公认的领军人才、或具有相当学术水平和学术地位的海内外著名学者。

B类：年龄一般不超过55周岁（注：引进人才原则上要求年龄不超过55周岁，入职后申报年龄不超过60周岁）、教育部“长江学者”讲座教授/特聘教授、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、海外高水平大学工作的教授（或相当职务，须有终身职位）、国家级高等学校教学名师奖获得者，或获国家级教学奖励一等奖（排名第一）1项，或国家级教学奖励二等奖（排名第一）2项。

（二）“燕山学者”拔尖人才（注：引进人才原则上要求年龄不超过45周岁，入职后申报年龄不超过60周岁）

A类：百千万人才工程国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、创新人才推进计划人选、海外高水平大学工作的副教授（或相当职务，须有终身职位）、或近五年内取得以下任意一条突出成果：

1、以第一作者或通讯作者在《燕山大学中文学术期刊目录》中的1A期刊或SSCI、A&HCI收录期刊发表论文或被新华文摘、中国社会科学文摘全文转载论文或在人民日报、求是等报刊发表理论文章或论文24篇（第一作者或通讯作者），且主持国家社会科学基金2项。

2、以第一作者或通讯作者在《燕山大学中文学术期刊目录》中的1A期刊或SSCI、A&HCI收录期刊发表论文或被新华文摘、中国社会科学文摘全文转载论文或在人民日报、求是等报刊发表理论文章或论文（第一作者或通讯作者）12篇，且主持国家社会科学基金1项，且获省部级教学、科学技术奖励一等奖（排名第一）1项。

B类：教育部“新世纪优秀人才支持计划入选者”、德国“洪堡学者”、海外高水平大学工作的助理教授（或相当职务）、或成果条件高于“燕山学者”拔尖人才C类。

C类：近五年内取得以下任意一条突出成果:

1、社会科学学科：以第一作者或通讯作者在《燕山大学中文学术期刊目录》中的1A期刊或SSCI、A&HCI收录期刊发表论文或被新华文摘、中国社会科学文摘全文转载论文或在《人民日报》、《求是》等报刊发表理论文章或论文（第一作者或通讯作者）12篇，且主持国家社会科学基金2项。

2、社会科学学科：以第一作者或通讯作者在《燕山大学中文学术期刊目录》中的1A期刊或SSCI、A&HCI收录期刊发表论文或被新华文摘、中国社会科学文摘全文转载论文或在《人民日报》、《求是》等报刊发表理论文章或论文（第一作者或通讯作者）6篇，且主持国家社会科学基金1项，且获省部级教学、科学技术奖励二等奖（排名第一）1项。

（三）“燕山学者”优秀人才（注：引进人才原则上要求年龄不超过40周岁，入职后申报年龄不超过60周岁）

A类：近五年内取得以下任意一条突出成果：

1.获国家级教学奖励二等奖（排名前三）1项或省部级教学奖励二等奖（排名第一）1项。

2.主持国家社会科学基金项目2项；或主持国家自然科学基金面上项目和国家社会科学基金项目各1项。

3.社会科学学科：在《燕山大学中文学术期刊目录》中的1A期刊或SSCI、A&HCI收录期刊发表论文或被新华文摘、中国社会科学文摘全文转载论文或在《人民日报》、《求是》等报刊发表理论文章或论文（第一作者或通讯作者）6篇，且主持国家社会科学基金1项。

注：达到“燕山学者”优秀人才B类岗位成果条件并获得省级人才称号的可申请“燕山学者”优秀人才A类岗位。

B类：“博士后创新人才支持计划”入选者、“香江学者计划”入选者、或近五年内取得以下任意一条突出成果：

1.获省部级教学奖励一等奖（排名前二）1项。

2.在《燕山大学中文学术期刊目录》中的1A期刊或SSCI、A&HCI收录期刊发表论文或被新华文摘、中国社会科学文摘全文转载论文或在《人民日报》、《求是》等报刊发表理论文章或论文（第一作者或通讯作者）4篇，且主持国家社会科学基金1项。

注：达到“燕山学者”优秀人才C类岗位成果条件并获得省级人才称号的可申请“燕山学者”优秀人才B类岗位。

C类：近五年内取得以下任意一条突出成果：

1.在《燕山大学中文学术期刊目录》中的1A期刊或SSCI、A&HCI收录期刊发表论文或被新华文摘、中国社会科学文摘全文转载论文或在《人民日报》、《求是》等报刊发表理论文章或论文（第一作者或通讯作者）4篇；或主持国家社会科学基金1项。

2.单项横向合同科研到款80万元。

拟引进人员在达到相应类别岗位条件的基础上，学院还须对其综合素质及发展潜力进行全面研判，对于优秀人才其主要成果产出年限可适当放宽，根据研判提出聘用建议。

（四）骨干教师

1.拥有博士学位，具有较高的学术水平和较强的科研能力，且有一定的科研积累。

2.年富力强，身心健康，应届博士研究生年龄原则上不超过35岁，具有副高级专业技术职务的年龄原则上不超过40岁，具有正高级专业技术职务的年龄原则上不超过45岁。

3.原则上起始学历应为统招全日制普通高校本科（不含专升本）。

4.在国外获得的学历学位须经教育部留学服务中心学历学位认证。

应聘及联系方式

有意应聘者，请访问http://zp.ysu.edu.cn/，注册登录后，按照招聘计划中相关学院和岗位提交个人申请，同时可以查看招聘工作进度。如有其它专业方面事宜，请与各学院相关负责人联系。