4月21日晚，文法学院（公共管理学院）邀请海南大学国际旅游与公共管理学院执行院长徐艳晴教授做题为“政府绩效管理推进机制创新”的学术报告。此次报告围绕我国政府绩效管理推进机制的现实发展与未来创新进行了深入探讨。讲座由行政管理系娄文龙教授主持，公共管理学科近百名师生参加讲座。

徐艳晴教授首先通过导入经典案例引出政府绩效管理的重要性，详细介绍了我国政府绩效管理的发展脉络和实际运用情况，展示出中国特色的绩效管理原理。其后，提出我国政府绩效管理当前面临的执行力悖论。接下来，围绕外部主体及其角色、主体间相互关系、推进方式手段等三个维度的绩效管理实施作出的权威性制度安排,进一步介绍绩效管理推进机制，并辅以英国、美国等国家推进机制的比较，深度挖掘中国绩效观念的精髓。最后，基于以上理论，提出未来完善中国绩效管理推进机制创新路径需要关注的三个问题：绩效管理立法,绩效管理主管部门的选择,绩效管理的协同推进与框架统一。

徐艳晴教授主要研究方向为政府改革的理论与实践、政府绩效管理、生态治理、应急管理等。近年来，出版专著3部，编著1部，参著1部，在《中国社会科学》《中国行政管理》《公共行政评论》《行政论坛》等期刊发表多篇论文，其中多篇被《新华文摘》《人大复印资料》等转载。

本次讲座为我校公共管理学科的师生们带来了极具启发性的学术见解，进一步开阔了公共管理师生的理论研究视野。