为精准对接企业人才需求，拓宽毕业生就业渠道，11月23日至25日，文法学院（公共管理学院）院长丛鑫、毕业班辅导员李广振一行赴保定开展“访企拓岗促就业”专项活动。通过走访重点企业、深入座谈交流及慰问在岗校友等系列安排，提前布局就业服务、深化校企联动，为推动毕业生更加充分、更高质量就业精准赋能、持续助力。

参观长城汽车股份有限公司技术中心展厅

在长城汽车股份有限公司，丛鑫一行受到技术中心人力资源部部长、燕山大学校友冯志芳，股份总部校园招聘负责人王煜及多位在岗校友的热情接待。在企业讲解员的引导下，团队参观了长城汽车技术中心展厅与研发实验室，系统了解了企业在新能源汽车研发、智能网联技术创新、核心零部件制造等方面的前沿成果、产业布局及人才发展规划。

与长城汽车股份有限公司人员座谈

座谈中，丛鑫详细介绍了燕山大学的办学定位、学科特色，以及文法学院（公共管理学院）在法学、汉语言文学、公共管理等领域的学科建设成果、人才培养模式与毕业生就业情况。他表示，此次走访旨在精准对接2026届毕业生的用人需求，并听取企业对学院人才培养的改进建议。王煜介绍了长城汽车“每天进步一点点”的企业精神，并结合在岗毕业生表现，高度评价我院毕业生“专业基础扎实、品格坚韧务实、学习能力突出”的特点。冯志芳从企业用人战略角度进一步指出，我院毕业生“综合素养高、岗位适配性强、发展潜力大”，已成为企业相关岗位的重要后备力量。丛鑫回应，学院将积极吸纳企业建议，通过强化实践教学、引进企业资源、共建实习基地等途径，提升学生的就业竞争力，并诚挚邀请校友返校交流，为在校生传授经验。

与秦皇岛银行保定支行人员合影

在秦皇岛银行保定支行，副行长王伟热情接待了走访团队。围绕高校人才培养与金融行业用人需求的匹配问题，王伟结合银行运营与客户服务等岗位实践，提出三点建议：一是加强学生的文字撰写与沟通协调“两大核心能力”，这是金融行业精准服务客户、高效传递信息的关键素养；二是拓展知识广度，不仅要夯实专业基础，还应增强时事政治、国学、历史等方面的综合素养，以更好地服务高端客户；三是引导学生明确职业规划，善用平台资源实现自我成长，并注重商务礼仪，提升职业化服务水平。

王伟特别建议学院设立“校友导师”平台，邀请行业优秀校友定期返校分享经验，帮助学生明晰职业发展方向。他强调，在金融行业转型背景下，个人韧性是职业成长的重要支撑，希望学院加强学生抗压能力的培养，助力其在职场中稳步发展。

此次保定访企拓岗专项行动，不仅打通了校企人才供需对接的“最后一公里”，也为学院人才培养改革提供了宝贵的行业参考。下一步，文法学院（公共管理学院）将系统梳理企业需求与建议，持续优化人才培养方案，深化校企合作内涵，推动产教融合向更深层次、更广领域迈进，为学院内涵式高质量发展与2026届毕业生高质量就业注入持续动力。

作者：李广振