为提升学生求职竞争力、搭建职场能力训练平台，公共事业管理学系成功举办第十届“公管领航杯”结构化模拟面试大赛。大赛面向全校学生开放，设置笔试与面试两个环节，整体组织规范有序，参与氛围热烈。

笔试环节

本次笔试由模拟企业负责人担任监考，确保过程公开、公正。试题紧贴求职实际，涵盖逻辑分析、情境判断、职业素养等内容，旨在考查学生的综合能力与岗位匹配度。考试过程中，考生们专注审题、认真作答，考场秩序井然。笔试不仅筛选出基础扎实、思路清晰的优秀选手，也帮助学生熟悉求职笔试的节奏和常见考察方向，为进入下一阶段选拔奠定了良好基础。

面试环节

为营造接近真实招聘的体验，模拟企业负责人提前完成选手分组、场地布置及评分标准制定，保障面试专业、规范。面试采用结构化形式，内容包含个人展示、经历介绍及岗位匹配度问答等，重点考查学生的沟通表达、逻辑思维、专业认知和临场应对能力。面试过程中，选手们沉稳作答、条理清晰，展现出良好的专业素养；面试官专注聆听、精准提问，现场交流气氛严谨而富有启发性。

本届大赛不仅让学生在沉浸式场景中积累了宝贵的笔试与面试经验，也进一步增强了求职信心和就业准备度，实现了“以赛促训、以训提能”的育人效果。大赛在智慧碰撞与经验收获中圆满落幕。