教师姓名

吴菁

所在部门

行政管理系

2012.09-2016.06本科湖北经济学院金 融

2016.09-2019.06硕士华南农业大学国际贸易

2020.09-2023.06博士中南财经政法大学社会保障

2023.06-今 燕山大学文法学院

承担课程：《劳动与社会保障法》

1.Wu, J., Yang, H., & Pan, X. (2024). Forecasting health financing sustainability under the unified pool reform: evidence from China’s Urban Employee Basic Medical Insurance. Health Economics Review, 14(1), 1-13.(SSCI)

2.Wang, C., Song, C.,Wu, J.*, Ning, Y., & Wang, S. (2024). The Effect of Digital Supervision of China Basic Medical Insurance on Out-of-pocket Expenditure: Evidence from Quasi-natural Experiment. INQUIRY: The Journal of Health Care Organization, Provision, and Financing, 61, 00469580241301528.(SSCI)

3.Pan, X., Li, B., &Wu, J.* (2024). The effects of digital economy development on social insurance funds revenue: Evidence from China. Plos one, 19(5), e0303897.(SCI)

4.Wu, J.*(2023). Does Unified Pool Arrangement Trigger Healthcare Corruption? Evidence from China’s Public Health Insurance Reform. Risk Management and Healthcare Policy, 2259-2261.（SSCI）

5. Li, R.,Wu, J.*, Zhang, S., Zhang, S., & Wu, Y. (2023). Social endowment insurance and inequality of the household portfolio choice: the moderating effect of financial literacy. SAGE Open, 13(1), 21582440231152399.（SSCI）

6.Wu, Y., Pang, J., Wang, J.,Wu, J.*, Zhang, S., Zhang, S., ... & Yang, H*. (2022). Fertility histories and heart disease in later life in China. Frontiers in Public Health, 10, 819196.（SSCI）

7. Yi, Y., Xin, J., Liu, J., &Wu, J.(2023). Health effects of long-term care insurance on spouses of disabled people: a quasi-experimental study. BMC geriatrics, 23(1), 679.（SSCI）

8.李锐,吴菁*,杨华磊.职工医保省级统筹对医疗费用支出的影响——基于CFPS数据的研究[J].保险研究,2022(06):83-98.（CSSCI）

9.李晓东,董少平,吴菁.总体国家安全观视域下数据安全治理的路径选择[J].中国科技论坛, 2024, (02): 147-157+167.（CSSCI）

10.吴菁,王俊苹.基本医疗保险政策评估方法的比较与应用——以DRG/DIP支付方式改革为例[J].中国医疗保险, 2024, (07): 62-67.（AMI扩展）

11.吴菁,李锐,鲁佳倩.基本医保均等化能缩小健康差距吗？——来自职工医保省级统筹的证据[J].中国医疗保险,2022(08):43-52.（AMI扩展）

12.吴菁,李锐,杨华磊.医保统筹层次提高背景下委托代理问题及优化路径研究[J].中国医疗保险,2023(01):30-37.（AMI扩展）

1.《职工医保统筹层次提高对医保基金可持续性的影响研究》，第五届中国健康经济发展论坛，2022年11月，获优秀论文二等奖，主办单位：武大董辅礽研究院。

2.《医保均等化能缓解健康不平等吗》，第一届湖北省人口学年会，2022年7月，获优秀论文三等奖，主办单位：湖北省人口学会。

3.《退休年龄、高管权力与国企多目标绩效研究》，中国共产党百年经济思想研讨会，2021年6月，主办单位：中国人民大学经济学院。

4.《Social Endowment Insurance and Inequality of the Household Portfolio Choice》，第十九次中国劳动经济学者论坛季会，2021年12月，主办单位：中南财经政法大学财税学院。

5.《际比较视野下养老服务政策评估方法的进展及借鉴》，中国社会学会2021年学术年会，主办单位：西南大学。

6.《医保均等化能缓解健康不平等吗？》，中南财经政法大学公共管理学院二十周年院庆系列活动之社会保障高质量发展与共同富裕学术研讨会暨国家级一流本科专业及名师工作室建设研讨会，2021年6月，主办单位：中南财经政法大学公共管理学院。

1.2024年度河北省社会科学基金项目“统筹层次提高背景下医保基金数字化协调监管模式研究”（HB24GL006），主持人，在研。

2.2024年度河北省财政科研课题“基本医疗保险经办业务与基金财务协同发展机制研究”（HBCZ24KY288），主持人，在研。

3.2022年研究阐释党的十九届六中全会精神国家社科基金重大项目《数字时代总体国家安全观的理论深化与实践逻辑研究》，（22ZDA120），子课题参与人。

4.2021年中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金资助“国企高管退休机制设计与优化问题研究：基于企业内外部双向激励的分析”（202111203），主持人，已结项。

参与编写专著《中国积极就业政策“撇脂效应”机理、评估与治理研究》

2024年7月《关于促进我省新技术新业态与就业市场更迭平稳衔接的建议》获河北省副省长批示；

2024年4月《关于针对困难群众做好居民医保参保激励工作的建议》获全国人大采纳；

2024年4月《关于进一步完善医保支付方式改革工作的建议》获全国政协采纳；

2024年4月《关于激活基层医疗机构的中医服务潜能的建议》获秦皇岛市政协采纳。